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否开发埃迪?格里芬未能兑现的潜力，毕竟埃迪?格里芬能投三分能策应，协防还挺出色，值得赌博。
若是不选埃迪?格里芬，那选择理查德?杰弗森、扎克?兰多夫、杰拉德?华莱士/托尼?帕克，或者是超级二轮秀之吉尔伯特?阿里纳斯，那将会是绝杀，很快就能冲击季后赛二轮。
可选那么多潜在的强力球员也没太大作用，一来火箭本身就有弗朗西斯和莫布里两个球权大户，很难进行合理培养，二来火箭这抠门儿性格，强力新秀都打出来也难留下。
何况兰多夫问题少年，培养也难。
三来自己难以现在就说服总经理道森相信选择杰弗森和兰多夫等人会有奇效，毕竟除开杰弗森，兰多夫、帕克、杰拉德和阿里纳斯都是二年级有大量球权才开始爆发，虽然第一年就可以通过36分钟数据，推断出他们在未来成为主力球员拥有极大的概率。
四来如果现在就选到杰弗森、兰多夫、帕克或者阿里纳斯，那火箭下个赛季的战绩必然会跟前世有所差别，也就会导致火箭可能无法以极低的7%概率拿到状元签，进而难以让大姚入驻休斯顿，那潜在地支持自己成为主教练的重要人物可能少一个，最后功亏一篑。
但也可能自己的建议体现出效果，不需要大姚的支持就成为主教练，谁知道呢。
还有个更致命的问题，万一选到阿里纳斯等人，战力太强，其他助教带队也取胜。
那自己竞争主教练的砝码又降低。
无论怎么选，各有利弊。
“想来想去，暂时做对我最有利的决定最正确，我得先成为录像分析员助理，若是火箭方面问起来，我就给出收益最大的方案，争取同时选到格里芬和另一个强力的球员。
如果不问，那就算逑。”
打定主意，继续观看选秀热门。
考虑到火箭这次选秀大会只有三个首轮，次轮除开阿里纳斯缺乏价值，交易起来也麻烦，目光或许要面向潜在的落选秀，波多黎各的卡洛斯?阿罗约和贾马里奥?穆恩都能试试。
当然，前提是自己成为火箭的一员，并且拥有决定参与决定夏联阵容的资格。
想着想着，人事专员又走进来，
面带微笑、间接了当地通知进行最后的面试，眼神中满满地鼓励和小星星。
苏洋起身点头致意，转而走向会议室，心说难道是我长得太帅，这感觉真奇妙，既然是最后的面试，那之前推荐信的说法应该是某种形式的的考验，道森也挺有意思。
一分钟就抵达，跟着进入会议室，赫然看见总经理道森和主教练汤姆满脸笑意。
“首先，我要你向你表明，刚才你参加上机考试的时候，我们有安排人事专员，也就是丽萨女士对你进行考察，想看看你面对不确定情况的情绪反
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