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议变革部门领导，特别是地区性的自主性指挥，但是现在却是多方协作，一些距离遥远的地区，竟然要千里迢迢申请负责部门进行活动，效率低下，更难以根据实际情况做出相应的对策。”
“他们害怕独立出去，但是我们是为了一个共同信仰来做的这份事业，十年前我在非洲的雨林和非洲的同志一起作战时，指挥部门却在欧洲，导致我们来不及做出相应的变动，牺牲了很多好同志。”
“变革变新迫在眉睫，形势变化太大，我们已经等不及了，若是再遭受一次打击才舍得去变动，损失是不可想象的，东欧的同志已经牺牲了很多人了，还有拉美，非洲，各地都在斗争，形势一旦变化加快，我们没能根据实际情况做出相应的变革，必定是当头一棒。”ωωw.
陈守信特别高兴能遇到和自己发现同样缺点的格拉瓦，两人可谓不谋而合，都有改革变新的想法，而且路线几乎一致。
“你有没有信心领导这么一个庞大的组织？”
“我会尽力的，虽然我的资历和贡献并不多，但是我身处这个位置就会尽我所能做到最好。”
“他们担心的是，地区性脱离了指挥机构的直接领导，会成为几十年前的那样的情况，他们害怕重蹈覆辙。”
“很简单，就像军队指挥需要有一个政委那样，我们可以建立三人的指挥小组，一人主导军事指挥，一人主导生活工作，另一个就是接受指挥中心的调令和情况，为了随时应变，可以通过三人决断进行相应的变动，随后再向上汇报。”
“嗯，这很好，即避免了地区的独裁性指挥，也避免了指挥中心的过多干预，同志，我会支持你的。”
“既然前辈认为可行，我可以一试。”
“要坚持斗争下去，等你正式接手组织的领导工作以后，我们会帮助你完善改革。”
“那就太感谢前辈了。”
“另外还有一事，需要和你商讨一下。”
“前辈请说。”
格拉瓦放下了手中的雪茄，端起茶杯一饮而尽，这倒不是他不知道传统茶道的细细品尝，而且雪茄带来的干燥实在难忍，可是这种东西却又是自己的一种嗜好。
“关于军事人员的规模扩大问题，你也知道，组织的部门几乎是平均化而又专业化的，人数几乎都差不多，但是现阶段的局势变化，很可能我们需要面对战争，扩大军事人员规模也是迫在眉睫的事情。”
陈守信也不是没有发现这个问题，但是一直以来主导工作但是各部门领导人协商进行的，想要扩大军事工作，很难通过这关。
“这个问题我也有想过，但是事关整个组织，需要协同商量，并且还有其他人的举手赞成，我现在就是想办法多要几个名额推荐，我也有好几个已经物色好的年轻人。”
“这项工作也是特别着急的，不过还是等你眼下选举成功以后，我们再进行商讨，专业化军事人才是需要扩大的，当年西班牙国际纵队就是没有专业人员的指挥，这才导致失败。
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