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李小波对高斌的反应，感到相当满意！这就是他把高斌叫过来，当面对质的原因。
毕业那么多年了，高斌显然有了些杜会阅历。如果搞成回合制，让他有时间慢慢琢磨，或许能避免一些错误。
但高斌肯定缺乏临场斗争的锻炼，当面交流，没有经验的人根本反应不过来。
如果不是高斌告状的事，一旦公开出来，李小波也没有面子，李小波甚至想通过开会解决。
人多的场合，高斌死得会更难看！
李小波摇头道：“不就是对工作岗位不满意吗？”
“你扪心自问，要不是同学，你能直接在CEO面前谈判，还拿诋毁编排我的事来要挟？”
高斌反而更加愤怒：“你是不是把我当猴耍，你自己心里清楚！”
“我真的是高看了你，本来还以为你是个理性的人。”
“不料你其实就是个蝇营狗苟之辈，为了自己的那点私人恩怨，既不管公司利益，也没有个人诚信。”
李小波道：“高斌，你不要动不动就人身攻击！”
高斌道：“你从一开始拉拢我来大雁，就没安好心吧？”
“从当时我们的语境看，你答应的‘安排合适工作’，难道指的是行政管理岗？”
李小波简直想笑，这废物果然天真。
但他当着两个高层、以及录音机，自然不会说心里话，嘴上说道：“我不是说过了，要你先熟悉一下环境。”
“另外我作为公司CEO，你又是我的同学，肯定要花一段时间考察你。”
“我们明人不说暗话，你跟在玉兔团队负责人俞婷后面，追求了她那么多年。”
“玉兔团队和大雁公司，现在是直接竞争关系，我这么做不应该？这就是把私人恩怨摆在前面，不管公司利益？”
李小波叹了口气：“算了，我们不提那些了。只要能解开误会，经过一段时间考察，我还是可以让你回到技术岗位工作。”
当然这些都是嘴上说而已，回头李小波有一百种法子，给高斌穿小鞋。
高斌在大雁公司工作不久，上下同事都没混熟。李小波到时候只要适当表明态度，那就有数不完的暗坑让他去趟。
虽然按照大夏法律，要是不能证明员工真的失职，公司CEO也不能随意开除员工。
但如果高斌有点脑子，他就该主动提出辞职！离开了大雁这个“领域”，李小波以后再想主动报復高斌，代价会更大。
这样的结果，同样让李小波觉得憋屈。可在这个时间段，小不忍则乱大谋，只能这样了。
刚才提到俞婷，高斌还想说什么。李小波却摆手道：“行了，你那封邮件我也看了，俞婷的事不用再赘述。”
“成年人之间，谁还没点矛盾？你回去好好想想，想通了我们谈谈和解。”
矛盾确实普遍存在，可撕破了脸的话，还想粘回来，却比学生时代难多了。
高斌看
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